長野県受託研修

【長野県受託事業研修】

研修番号

研修名

開催日時

日数

定員

(名)

受講要件

研修目的

主な研修内容

受講料

申込用紙

申込期間

401

看護学生等実習指導者養成講習会

6/21(木)

~10/4(木)

41

50

実習指導者及び将来実習指導予定の、実務経験が5年以上の保健師・助産師・看護師

看護教育における実習の意義及び実習指導者としての役割を理解し、効果的な実習指導ができるために必要な知識・技術・態度を習得し、資質の向上を図る

教育原理/教育心理/教育方法/教育評価/看護論/実習指導の原理・方法・評価/各看護学領域の実習/実習指導の実際

長野県受託事業のため

無料

資料代30,000円

様式

2

4/1

~4/14

411

助産師支援研修会①

(日本助産評価機構承認済)

 

5/18(金)

13:30~15:30

 

0.5

50

助産師及び他の看護職(助産師優先)

助産師が、医師と協働による正常産の進行管理を自ら行うことができると共に、必要な知識・技術を習得しスキルアップを図る

 

 

 

分娩期の胎児心拍数陣痛図

(CTG)

長野県受託事業のため

無料

様式1

4/1

~4/14

412

助産師支援研修会②

(日本助産評価機構承認済)

 

7/5(木)

13:30~16:30

 

0.5

50

子宮収縮剤の使用と管理

様式1

5/1~5/15

413

助産師支援研修会③

(日本助産評価機構承認済)

 

8/20(月)

13:30~15:30

 

0.5

30

フィジカルアセスメント

妊娠期

様式1

6/1

~6/14

414

助産師支援研修会④

 

9/13(木)

13:30~15:30

0.5

50

更年期を乗り切るために

様式1

7/1

~7/14

415

助産師支援研修会⑤

 

10/3(木)

13:30~15:30

0.5

30

肩甲難産への対応

様式1

8/1

~8/14

416

助産師支援研修会⑥

会場:南長野医療センター篠ノ井総合病院

10/22(月)

13:30~15:30

0.5

50

分娩期の胎児心拍数陣痛図

(CTG)

様式1

8/1

~8/14

417

助産師支援研修会⑦

 

 

9/22(金)

10:00~15:00

1

50

フィジカルアセスメント

新生児

様式1

7/1

~7/14

418

助産師支援研修会⑧

 

12/5(水)

13:30~16:30

0.5

20

助産師外来における超音波検査

(初級編)

様式1

10/1

~10/14

419

助産師支援研修会⑨*

 

3/13(水)

13:30~15:30

0.5

50

助産記録

様式1

1/1

~1/14

421

訪問看護入門

東信コース

会場:丸子中央病院

開催日未定

13:00~16:00

3

20

全日程(3回)参加可能な看護職

訪問看護を始めようとする者、訪問看護に従事している者で基本知識を学びたい者が、 訪問看護に必要な基礎知識・技術を習得する

*各コース同じ

訪問看護展開のための知識・技術:在宅療養の面接技術の基本、フィジカルアセスメント/基礎医療技術研修:地域の特徴に応じた医療技術の演習/在宅での看取りと家族支援/地域の在宅療養の特色と留意点

様式

1

4/1

4/14

422

訪問看護入門

南信コース

会場:伊那中央病院

開催日未定

13:00~16:00

3

20

全日程(3回)参加可能な看護職

様式

1

423

訪問看護入門

中信コース

会場:長野県看護協会

5/19(土)7/21(土)未定

13:00~16:00

3

20

全日程(3回)参加可能な看護職

様式

1

424

訪問看護入門

北信コース

会場:未定

5/26(土)6/30(土)7/28(土)

13:00~16:00

3

20

全日程(3回)参加可能な看護職

様式

1

431

訪問看護専門研修①

 

6/4(月)

13:30~16:30

0.5

150

訪問看護業務・在宅療養支援に携わる看護職員等、今後携わる予定の看護職員等

地域看護に関心のある看護職員等

超高齢社会が進み多死社会到来が迫る中、「自然死」や「平穏死」という概念が広まり、自宅での療養を希望する高齢者が増えてきている。看護職員に「地域看護」の概念を定着させ地域で生き続ける支援体制の構築を図る つらいと言えない人のためのマインドフルネス

 

様式1

4/1~4/14

432

訪問看護専門研修②

 

6/9(土)

13:30~16:30

0.5

150

在宅療養における診療報酬改定のポイント

 

様式1

433

訪問看護専門研修③

 

調整中

13:30~16:30

0.5

150

在宅現場での地域包括ケア

 

様式1

434

訪問看護専門研修④

 

調整中

13:30~16:300

0.5

150

在宅医療・在宅療養体制づくり検討会

~地域看護を充実させるには~

 

様式

1

435

訪問看護専門研修⑤

会場:国保浅間総合病院

 

9/8(土)

13:30~16:30

0.5

20

困難事例の解決法

 

様式1

436

訪問看護専門研修⑥

会場:丸子中央病院

 

11/10(土)

13:30~16:30

0.5

20

在宅輸液管理(ポート管理を中心に)

 

様式1

437

訪問看護専門研修⑦

会場:飯田病院

 

 

調整中

13:30~16:30

0.5

20

在宅精神科看護

コミュニケーションスキルを磨く

 

様式1

438

訪問看護専門研修⑧

会場:伊那中央病院

 

10/20(土)

13:30~16:30

0.5

20

在宅輸液管理(ポート管理を中心に)

様式1

439

訪問看護専門研修⑨

会場:長野県立こども病院

 

9/8(土)

13:30~16:30

0.5

20

在宅小児看護

 

様式1

440

訪問看護専門研修⑩

会場:長野県看護協会会館

10/13(土)

13:30~16:30

0.5

20

在宅呼吸管理

 

様式1

441

訪問看護専門研修⑪

会場:南長野医療センター篠ノ井総合病院

8/25(土)

13:30~16:30

13:30~16:30

0.5

20

外用薬の使い方と個別ケア・ポジショニング

 

様式1

442

訪問看護専門研修⑫

会場:北信総合病院

 

13:30~16:30

0.5

20

調整中

様式1

451

看護補助者研修

5/14(月)6/1(金)

6/12(火)

10:00~16:00

3

100

医療機関等に看護補助者として従事し、全日程受講可能な者 チームの一員として看護師等と協働できる

安全に看護補助業務を遂行するために、必要な知識を習得できる

チームの一員として働くということ/コミュニケーション、傾聴/医療安全の基礎知識/看護補助者の業務範囲/秘義務、個人情報の保護/危険予知トレーニング/感染予防と清潔ケアの基礎知識/看護補助者としての専門性/看護師との協働

様式

6

4/1

4/14

【長野県との共催事業研修】

研修番号

研修名

開催日時

日数

定員

(名)

受講要件

研修目的

主な研修内容

受講料

申込用紙

申込期間

501

中堅期保健師研修

 

7/31(火)8/21(火)

9/25(火)11/20(火)2/5(火)2/18(月)

9:30~15:30

または

9:30~16:00

6

20

行政に所属し、保健事業(介護予防事業含)に携わっている中堅期の立場にある保健師(実務経験10年前後)者、保健師の人材育成担当者 組織の活性化につながるような働きかけや質の高いサービスの提供者としての役割を担える保健師の人材育成を行う

多様化・複雑化した地域の健康課題に対し、地域を見据えた実践力を強化し、PDCA

サイクルを回す事ができるようにする

保健師活動における全体像とアプローチ/地域に見合った事業展開(PDCAサイクル)/聞き取り訪問での個別事例からの読取り/保健活動の企画・実施・評価/政策提言について/保健師活動の実践/実践プロセスの意義と再確認/全体討議/実践事例発表

長野県共催事業のため無料

様式

2

5/1~

5/14

 

【長野県補助事業研修】

研修番号

研修名

開催日時

日数

定員(名)

受講要件

研修目的

主な研修内容

受講料

申込用紙

申込期間

301

現場で活かす看護管理

5/18(金)6/26(火)9/8(土)

10:00~16:00

3

150

病院・施設・訪問看護ステーション等、様々な施設の看護管理を担う者

看護管理者として、現場の課題を解決する力を強化し、人を育て、質を担保できる能力を高める

調整中

5,000円

様式1

4/1~4/14

302

看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)の活用

5/12(土)

10:00~16:00

1

150

病院・施設・訪問看護ステーション等、様々な施設で看護管理に携わっている者、看護職の教育に携わっている者、今後その役割を担う者

看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)の活用推進に向けて、開発経緯と活用方法を理解し、自施設での活用に活かせる

看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)開発の経緯と活用方法/導入に取り組んでいる施設の発表/情報交換

長野県補助事業ため

無料

様式1

4/1~4/14

303

看護管理者の管理と倫理

未定

10:00~16:00

1

未定

病院・施設・訪問看護ステーション等、様々な施設の看護管理を担う者

看護管理者として、倫理的課題への取り組み方が分かり、今後の看護管理に活かせる

看護管理者の倫理的意思決定プロセスモデル/倫理課題への組織的な取り組み、風土づくり/倫理的視点を強化する人材の育成など/情報交換

様式1

未定

601

新人看護職員集合研修

5/21(月)7/6(金)

10/12(金)12/5(水)

10:00~16:00

4

50

新人看護職員(新採用

5名以下、中小規模施設)

新人看護職に必要な知識・技術・態度を学び、臨床実践能力を養う 三職能がつながって働き続けるために/事例を通して考える、各職能・各職場・地域で取り組む感染予防/安全な飲食の援助,摂食嚥下,栄養状態のアセスメント,地域de看護/健康づくりの支援と自己の健康管理/褥瘡予防と処置/コミュニケーションスキルを磨く

様式

5

4/1

4/14

602

新人准看護師研修

5/21(月)8/9(木)

10/18(木)

10:00~16:00

3

20

新人准看護師、新人准看護師研修の未受講者

 

安全安楽な看護ケアを実践するために必要なスキルや態度を学ぶ 三職能がつながって働き続けるために/事例を通して考える、各職能・各職場・地域で取り組む感染予防/援助技術のスキルアップ/高齢者のヘルスアセスメントと看護介入/健康づくりの支援と自己の健康管理/看とりの看護

様式

5

4/1

4/14

603

新任期保健師研修

5/21(月)7/5(木)

10/2(火)12/6(木)

10:00~16:00

4

40

新任期保健師,卒後2年以内 新人保健師に求められるスキルや態度を学び、新人の交流ができる 三職能がつながって働き続けるために/事例を通して考える、各職能・各職場・地域で取り組む感染予防/保健師職能の活動、新任保健師へ望むこと/課題について/地域住民を理解するために/住民の声を聞く/現在抱えている課題,個別指導の課題/健康問題をもつ個人とその家族への支援、事例検討、町のあるべき姿

様式

5

4/1

4/14

604

平成29年度新任期保健師フォローアップ研修 8/2(木)

10:00~16:00

1

40

平成29年度の新任期保健師研修の受講者 新任期研修での学びを実践に活かし更に発展できる 現在困っていること/地区診断の課題

専用

6/1

6/14

605

新任期助産師研修

5/21(月)7/17(火)

11/

10:00~16:00

2

30

新任期助産師,卒後2年以内 新人助産師に求められるスキルや態度を学び、新人の交流ができる 三職能がつながって働き続けるために/事例を通して考える、各職能・各職場・地域で取り組む感染予防/助産師職能の活動/新任助産師へ望むこと/先輩助産師のキャリアと活動/キャリアデザイン/情報交換:課題テーマの検討/関係を築くコミュニケーション

様式

5

4/1

4/14

611

実地指導者研修

2/23(金)5/17(木)

6/15(金)11/29(木)

10:00~16:00

4

50

実地指導者、実地指導の予定のある看護師 実地指導者の役割を理解し、新人看護職に適切な支援方法を学ぶ

 

 

 

新人看護職員臨床研修ガイドライン/実地指導者の役割 新人看護職の特徴/新人の受け入れ準備/効果的な支援について考える/教える人の立場から何を学ぶか/人間関係を築くコミュニケーション/ポジティブシンキング/実地指導場面の振り返り(課題レポート)/望ましい支援とは、支援者としての学び

様式

5

終了

612

次に実地指導者の役割を担う看護職の研修

2/22()(公開)

9:3016:00

H31年度3回

1

80

実地指導者、今後その予定のある看護師

実地指導者の役割を理解し、新人看護職の受け入れについて学ぶ 実地指導者の役割/新人看護職の特徴/新人看護職の育成支援

様式

5

12/1

12/14

621

教育担当者研修(保健師) 5/17(木)

10:00~16:00

5/29(火)

13:00~16:00

1.5

40

保健師の人材育成担当者

保健師の継続教育の考え方や教育担当者の役割を学び、自組織の人材育成の課題に

ついて共有・意見交換の場とする

教える人の立場から何を学ぶか/長野県保健師の現任教育と保健師のキャリアラダーについて/教育に関する知識/カリキュラム、教育方法、教育評価など年間教育の立案に必要な知識/演習「課題と解決策の検討」新人・実地指導・教育システムにおける課題の明確化と解決策の検討

様式

1

4/1~

4/14

622 教育担当者研修(看護師・助産師) 5/17(木)6/14(木)

10/25(木)12/7(金)

 

4

40

新人看護職員卒後臨床研修プログラムの企画・運営等を行う施設の教育担当者(師長・副師長・係長・主任・それに次ぐ者) 教育担当者の役割を理解し、新人及び指導者の育成支援方法を学ぶ

教える人の立場から何を学ぶか/教育担当者の役割/新人研修ガイドライン、部署の人材育成、中途採用者への支援、クリニカルラダーの活用、現場でどう活かすか/学習する組織風土/よい看護を行うため倫理的課題の検討/部署の人材育成支援の計画・実施・評価の発表

様式

5

4/1~

4/14